Diagnóstico ROI — Metodología Phillips Paso 1 de 6
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Perfil Organizacional

Antes de evaluar tu madurez ROI, necesitamos conocer el contexto de tu empresa en Perú. Así el diagnóstico calza con tu realidad.

Rubro / Industria
¿Cuántos colaboradores tiene tu empresa?
¿Cuántos años lleva operando la empresa?
Tu cargo o rol principal
Nivel principal al que destinan capacitación
Presupuesto anual aproximado en capacitación (soles, PEN)
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Niveles 1 y 2 — Reacción y Aprendizaje

Marca las prácticas que tu organización realiza de manera consistente y documentada. Si ninguna aplica a tu caso, simplemente avanza.

Prácticas confirmadas: 0 de 8
Nivel 1 — Reacción y Satisfacción Phillips L1
Nivel 2 — Aprendizaje Phillips L2
📈

Niveles 3 y 4 — Aplicación e Impacto

Mide la transferencia al puesto e impacto en indicadores del negocio.

Prácticas confirmadas: 0 de 8
Nivel 3 — Aplicación e Implementación Phillips L3
Nivel 4 — Impacto en el Negocio Phillips L4
💰

Nivel 5 — Retorno de la Inversión (ROI)

Demuestra el valor financiero real de la capacitación.

Prácticas confirmadas: 0 de 4
Nivel 5 — ROI Financiero Phillips L5
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¡Tu diagnóstico está listo!

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